Auch wenn das einzig Konstante die Veränderung ist, ist sie dennoch nur selten gern gesehen. Manchen macht Veränderung gar Angst. Oft nimmt ein großer Wandel in Organisationen die Dimension der Gründung eines neuen Unternehmens an. Deswegen braucht es vor allem eines: gute Kommunikation. Gemeinsam mit Ihnen kommunizieren wir die wichtigsten Meilensteine auf dem Weg zu einem erfolgreichen „Change“. Wir begleiten Ihre Organisation vor und während des Wandels.

• Entwicklung von Change Kommunikationsstrategien
• Entwicklung „Core Story“ und Kernbotschaften
• Definition von Kommunikationsverläufen im Veränderungsprozess
• Emotionen im Veränderungsprozess kommunikativ bewältigen
• Methoden und Mediendefinition für den Veränderungsprozess, uvm.